Создаём уникальные решения для привлечения, адаптации и развития сотрудников

Услуги

Вот несколько направлений работы, которые помогают создавать уникальные результаты

Путь сотрудника (EJM & LJM)

Имидж и привлекательность HR и L&D бренда

Обучение и развитие сотрудников

Карьерное развитие

Wellness и благополучие

Подход

Три кита, на которых держится качество нашей работы

Кейсы

Делимся опытом в корпоративном благополучии

Подписывайтесь на наши блоги и соцсети:

Давайте познакомимся и обсудим вашу задачу

Встретимся и поговорим про проблемы и цели, после вернёмся с вариантами решения, договоримся о составе работ, пожмём руки и запустим проект.

Необходимо повысить качество адаптации новых сотрудников, минимизировать отток на этапе испытательного срока и создать понятную систему развития внутри компании

Отсутствие прозрачных карьерных путей приводит к демотивации сотрудников и замедлению их профессионального роста

Решение

Разработаем и внедрим программы адаптации, карьерных маршрутов и обучения, которые помогут сотрудникам быстрее включаться в работу, понимать перспективы роста и выстраивать долгосрочные отношения с компанией.

Путь сотрудника (EJM & LJM)

Компания хочет усилить свой бренд работодателя, повысить узнаваемость корпоративного университета и сформировать единое позиционирование для внутренних и внешних аудиторий

Внутренний HR-бренд компании не отражает ключевые ценности и культуру, что снижает вовлечённость сотрудников и их лояльность

Решение

Разработаем стратегию HR и L&D брендинга, создадим фирменный стиль и подготовим контент, который поможет транслировать ценности компании и вовлекать сотрудников.

Имидж и привлекательность HR и L&D бренда

Есть задачи по созданию эффективных образовательных программ для сотрудников, но не хватает экспертизы в проектировании обучения

Внутренние образовательные программы не дают желаемого эффекта, не адаптированы под реальные бизнес-задачи и уровень сотрудников

Решение

Проведём исследование аудитории и имеющегося контента, скорректируем на основе полученных данных образовательные треки, адаптируем форматы под разные целевые аудитории, и сделаем процесс обучения вовлекающим, а контент учитывающим задачи бизнеса и интересы сотрудников.

Обучение и развитие

Компания хочет повысить свою репутацию как эксперта в отрасли, привлечь внимание целевой аудитории к ключевым направлениям деятельности и усилить влияние на профессиональное сообщество

Внутренние эксперты компании обладают ценными знаниями, но не умеют эффективно транслировать их во внешние коммуникации

Решение

Придумаем и реализуем образовательные и исследовательские проекты, организуем мероприятия и подготовим контент, который позволит компании занять экспертную позицию и сформировать устойчивый положительный имидж для аудитории.

Просветительские инициативы

Сотрудникам сложно ориентироваться в карьерных возможностях внутри компании, что приводит к снижению мотивации и росту текучести кадров

Руководители не понимают, как эффективно поддерживать карьерное развитие своих сотрудников, что тормозит внутреннюю мобильность

Решение

Разработаем карьерные маршруты, программы профориентации и рекомендации по развитию компетенций, чтобы сотрудники понимали, куда могут расти внутри компании и какие шаги для этого нужны.

Карьерное развитие

Низкая вовлечённость сотрудников, высокий уровень стресса и эмоциональное выгорание негативно сказывается на продуктивности и атмосфере в коллективе

У сотрудников нет доступа к системной поддержке в вопросах ментального здоровья, что влияет на общий уровень удовлетворённости работой

Решение

Разработаем комплексные wellness-программы, включающие психологическую поддержку, развитие soft skills и инициативы для повышения удовлетворённости сотрудников.

Wellness и благополучие

Я рада, что мы выбрали Tetraform, как разработчика продукта, потому что у нас полностью совпало понимание того, как должен выглядеть продукт. Мы хотели сделать классное обучение, отличающееся от всего остального на образовательном рынке, и оно таким и получилось.

Отличный визуал, стильный брендинг, свежие форматы, высокое качество подготовки и исследований. Видеоподкасты с приглашёнными хоккеистами — решение, которое лично мне очень нравится, как способ вовлечения аудитории в разработку!

Верю, что мы делаем что-то очень полезное для игроков КХЛ!

Юлия Грибанова

Руководитель образовательных проектов КХЛ

100+ инсайтов

получили после тестирований и в обратной связи пользователей

9 интервью

с руководителями КХЛ

Вместе со студией Tetraform мы создаем проект — цифровую платформу «Город Профессий», интерактивный профориентационный портал для школьников, их родителей, студентов и молодых специалистов.

Комплексный проект, который закрывает сразу несколько наших задач: взращивание кадров с молодого возраста: портал помогает молодой аудитории определиться с профессией и предлагает возможности самореализации внутри компании, привлечения кадров в компанию в северные регионы: делаем производственную компанию прозрачной и привлекательной, снимаем опасения, даем возможность осознанного и взвешенного выбора профессии и карьеры

Команда на основе исследования скорректировала изначальное видение проекта на 40%. Теперь платформа закроет большее количество болей и задач целевой аудитории.

Команда Tetraform работаeт как партнеры: сами проводят интервью, докапываются до реальных проблем и целей, организуют прозрачное и понятное пространство для коммуникаций по проекту. Решают проблему, а не работают по ТЗ. И всегда предложат лучший вариант решения задачи. Мы можем доверить ход проекта и не переживать за его качество, глубину и релевантность. При этом высвобождается наше время на другие стратегические задачи.

Продолжаем сотрудничество со студией и рекомендуем её как надежного подрядчика для нестандартных диджитал-проектов.

Роман Чураевский

Ректор Корпоративного университета «Норникеля»

Помогли лучше понять целевую аудиторию и скорректировать концепцию проекта

500 страниц

данных о целевой аудитории получили в результате исследования

Анна Армизонова

Проректор по цифровому обучению Корпоративного университета «Норникеля»

Tetraform помогли улучшить интерфейс кабинета партнёра и менеджера на кэшбэк-платформе Альфа-Банка. Теперь время регистрации партнёров и количество однотипных вопросов по регистрации значительно сократилось.

Я увидел у команды реальное стремление дорабатывать и улучшать продукт, а не просто делать дизайн. Мы вместе встречались, обсуждали, думали, как будет работать тот или иной элемент, как его сделать ещё более понятным.

Очень легко отдавать готовые макеты, а потом говорить, что клиент ничего в этом не понимает. Значительно сложнее смотреть на результат глазами заказчика, не привязываться к каким-то промежуточным версиям и не считать своё решение единственно верным. Это очень ценно и круто. Это показывает уровень студии.

Роман Бабеев

PO личного кабинета кэшбэк-платформы Альфа-Банка

Спроектировали удобный и понятный интерфейс кабинета партнёра и менеджера для кэшбэк-платформы Альфа-Банка.

с 2 месяцев до 1 дня

сократился процесс регистрации новых партнёров

Работать с вами очень классно, у вас всегда есть своё профессиональное видение, как лучше сделать, и при этом вы умеете слышать и идти навстречу. Это очень ценно.

На вас можно положиться, и точно быть уверенным, что в случае форс-мажора вы поможете и включитесь всеми ресурсами

Каролина Добина

Lead Project Manager "Ясно"

55 мероприятий

проведено в рамках конференций

4.9 балла из 5

зрительская оценка за организацию

Вместе с Tetraform мы запустили интерактивный инфотейнмент-проект «Орбиты».

Мы делали подобный проект впервые и могли многое не учесть. Благодаря насмотренности вашей команды, мы смогли изменить какие-то решения и сделать всё хорошо.

Очень ценно, когда есть такой проект, где всё поставлено на рельсы, а любой спорный момент можно решить буквально за два сообщения. Дизайнеры предлагали улучшения и не переставали думать даже тогда, когда все уже придумано и согласовано. Здравый перфекционизм превозмог всё.

Екатерина Ключникова

Главный редактор Black Science

Разработали дизайн и интерфейс для интерактивного инфотейнмент-проекта «Орбиты»

300 тыс.

уникальных пользователей посетили ресурс

С командой Tetraform мы подготовили серию онлайн-мероприятий для проекта «Начни игру», которая стала прекрасным дополнением к образовательной программе. Зарегистрированные пользователи и сторонние зрители смогли познакомиться как с проектом, так и с игровой индустрией, её целями и перспективами для профессиональной реализации.

В силу того, что конкурс «Начни игру» — это новый проект платформы «Россия — страна возможностей», выбор такого интерактивного формата онлайн-мероприятий высокого качества позволил повысить лояльность аудитории к проекту и добавить имиджевых очков.

Марьям Карпова

Руководитель отдела реализации проектов в сфере информационных и цифровых технологий АНО «Россия – страна возможностей»

Подготовили и провели онлайн-конференцию в формате игры

СЕРЕБРО

Лучший сайт мероприятия

87%

удержание

31%

вовлечённость по комментариям

22,5%

конверсия

Проект разработки сайта OVISION был очень важен для нас, но хорошая организация процессов помогла нам реально расслабиться.

У нас не было единого центра принятия решений, но ребята нас услышали, вытащили из общего потока важные мысли и сделали всё действительно хорошо.

Новый сайт генерирует больше заявок, чем три предыдущих. В первую неделю после запуска мы снизили стоимость заявки в 2 раза.

Александр Малышев

Проектный менеджер компании OVISION

Создали новый сайт для производителя систем безопасности Ovision.

на 40%

выросла конверсия после перезапуска сайта

Диджитал-студия «Тетраформ» показала себя как надёжный партнер в ходе проекта по разработке новой айдентики для сайта нашего ивент-агентства.

Нам было важно работать с командой, которая говорит на одном языке с нами, в то же время критически оценивает эффективность решений с точки зрения пользовательского опыта.

Круто, что ребята спорили с нами в хорошем смысле этого слова. Объясняли, что сработает, а что — нет, опираясь на свой большой опыт.

В результате совместной работы мы запустили обновленный сайт с уникальной айдентикой, отражающей нашу ценность и отличающей нас от конкурентов.

Надежда Зубарева

Операционный директор ивент-агентства «Мандариновая Лиса»

Создали новый фирменный стиль и сайт для ивент-агентства «Мандариновая лиса».

Давайте познакомимся и обсудим вашу задачу

Встретимся и поговорим про проблемы и цели, после вернёмся с вариантами решения, договоримся о составе работ, пожмём руки и запустим проект.