Мы собираем Куки

Настройки куки

Куки необходимы для корректной работы сайта на вашей платформе. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.

Обязательные cookie

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.

Аналитические cookie

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.

Рекламные cookie

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Оставить заявку

Карьерное планирование

Помогаем сотрудникам расти в нужном для бизнеса направлении

Продукты

Обсудить задачу

Направим сотрудников к желаемым ролям: опишем карьерные треки, определим необходимые компетенции для роста и разработаем индивидуальные планы развития. Сформируем систему, где рост сотрудников станет управляемым и взаимовыгодным процессом для человека и бизнеса.

Сложно сопровождать развитие сотрудников?

Разработаем карьерные продукты и поддержим методологически внедрение — чтобы процессы сопровождения стали масштабируемыми и управляемыми.

Сотрудники не понимают, куда расти в компании?

Проведём диагностику потенциала и целей, построим понятные карьерные треки — чтобы у сотрудников появились ориентиры и мотивация к росту.

Нет понимания, какие компетенции развивать на должности?

Опишем компетенции для перехода на новые роли, предложим продукты и форматы для развития — чтобы рост стал осознанным и соответствовал ожиданиям бизнеса.

Проведём диагностику потенциала и целей, построим понятные карьерные треки — чтобы у сотрудников появились ориентиры и мотивация к росту.

Сотрудники не понимают, куда расти в компании?

Разработаем карьерные продукты и поддержим методологически внедрение — чтобы процессы сопровождения стали масштабируемыми и управляемыми.

Сложно сопровождать развитие сотрудников?

Опишем компетенции для перехода на новые роли, предложим продукты и форматы для развития — чтобы рост стал осознанным и соответствовал ожиданиям бизнеса.

Нет понимания, какие компетенции развивать на должности?

Разрабатываем индивидуальные решения для HR и L&D, а не продаём готовые форматы

Глубоко изучаем контекст проблемы и предлагаем уникальную стратегию для каждой задачи

Возьмем на себя всё или поможем с одним этапом:

Диагностика потенциала и целей

Выстраиваем алгоритмы, по которым сотрудник понимает куда хочет расти и что важно бизнесу.

Проводим диагностику, чтобы определить точки роста, мотивацию и цели — и заложить фундамент для карьерного планирования.

Карты карьерных треков

Создаём понятные маршруты развития.

Формируем дорожные карты по ролям и функциям, описываем траектории и ключевые этапы — чтобы рост был управляемым и прозрачным.

Методологическая поддержка

Помогаем внедрить и масштабировать систему.

Составляем сценарии, гайды, обучаем внутренние команды и сопровождаем запуск — чтобы карьерное развитие стало устойчивым процессом.

Карьерные продукты и форматы

Создаем эффективные инструменты для развития.

Описываем компетенции, разрабатываем планы развития, подбираем обучающие форматы — чтобы рост был осознанным и соответствовал задачам бизнеса.

Эффекты

Удержание квалифицированных специалистов и повышение интереса к развитию

Прозрачность карьерных возможностей в компании

Рост вовлечённости и удержание талантов

Этапы

Этапы работы над проектом

Проведём бриф

Соберём ваш контекст

Выявим узкие места и точки роста

Предложим уникальное решение

Подготовим roadmap разработки

Запустим проект и обеспечим его развитие

Обсудить задачу

БАЗА: первая образовательная платформа для хоккеистов КХЛ

Разработали масштабное онлайн-обучение, направленное на увеличение комфорта и производительности хоккеистов в жизни и на льду.

Я рада, что мы выбрали Tetraform, как разработчика продукта, потому что у нас полностью совпало понимание того, как должен выглядеть продукт. Мы хотели сделать классное обучение, отличающееся от всего остального на образовательном рынке, и оно таким и получилось.

Юлия Грибанова

Руководитель образовательных проектов КХЛ

Город профессий «Норникеля»: как начать профориентацию в компанию со школьной скамьи

Создали профориентационный портал с интерфейсом города, где дети в игровой форме могут ознакомиться с передовыми промышленными профессиями и задуматься о будущем выборе.

Команда Tetraform работаeт как партнеры: сами проводят интервью, докапываются до реальных проблем и целей, организуют прозрачное и понятное пространство для коммуникаций по проекту. Решают проблему, а не работают по ТЗ. И всегда предложат лучший вариант решения задачи. Мы можем доверить ход проекта и не переживать за его качество, глубину и релевантность.

Роман Чураевский

Ректор Корпоративного университета «Норникеля»

Все кейсы

Кейсы

200+ уникальных проектов в портфолио

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Read article

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Read article

//

Устанавливаем ясные и измеримые цели с самого начала и активно движемся к их достижению. Сами организовываем и контролируем себя, заказчика и дедлайны. На каждом проекте выделяем менеджера, строим дорожную карту проекта (roadmap), быстро отвечаем на письма и держим в курсе всех этапов. Держим всё под контролем, но готовы к импровизации.

Ориентация на результат

Работаем в сотворчестве и партнёрстве с клиентом. Не ждём готовое ТЗ, а сами предлагаем и развиваем решения. Честно подсвечиваем слабые стороны, и делаем больше, если понимаем, что это принесёт результат. Делаем всё, чтобы всем нам было прозрачно, приятно и уверенно работать вместе.

Партнёрство и проактивность

Подход

Три кита, на которых держится качество нашей работы

Костяк команды — проектировщики с насмотренностью в геймдизайне, образовании, психологии и операционном управлении. Понимаем бизнес-задачи и потребности людей, с которыми работаем. Это позволяет нам разрабатывать решения, которые действительно приносят ожидаемый результат.

Насмотренность и креативность