Мы собираем Куки

Настройки куки

Куки необходимы для корректной работы сайта на вашей платформе. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.

Обязательные cookie

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.

Аналитические cookie

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.

Рекламные cookie

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Оставить заявку

Бренд работодателя и корпуниверситета

Помогаем работодателю звучать и выглядеть чётко и честно

Продукты

Обсудить задачу

Создадим бренд с нуля или предложим, как усилить существующий. Разработаем контент, который поможет транслировать ценности, повысить вовлечённость и поддерживать имидж компании.

Кандидаты не понимают уникальности вашей компании?

Проведём аудит восприятия бренда, сформулируем позиционирование и ценности, предложим понятный Tone of Voice — чтобы компания звучала осмысленно, честно и убедительно.

Сложно поддерживать единый стиль HR-коммуникаций?

Разработаем бренд-гайды и набор инструментов — чтобы команда могла последовательно транслировать идеи бренда.

Корпоративный университет не пользуется популярностью?

Соберём платформу бренда КУ, определим роль в компании, предложим визуальные и смысловые решения — чтобы сотрудники воспринимали КУ как точку роста, а не просто провайдера курсов.

Разработаем бренд-гайды и набор инструментов — чтобы команда могла последовательно транслировать идеи бренда.

Сложно поддерживать единый стиль HR-коммуникаций?

Проведём аудит восприятия бренда, сформулируем позиционирование и ценности, предложим понятный Tone of Voice — чтобы компания звучала осмысленно, честно и убедительно.

Кандидаты не понимают уникальности вашей компании?

Соберём платформу бренда КУ, определим роль в компании, предложим визуальные и смысловые решения — чтобы сотрудники воспринимали КУ как точку роста, а не просто провайдера курсов.

Корпоративный университет не пользуется популярностью?

Разрабатываем индивидуальные решения для HR и L&D, а не продаём готовые форматы

Глубоко изучаем контекст проблемы и предлагаем уникальную стратегию для каждой задачи

Возьмем на себя всё или поможем с одним этапом:

Аудит и исследование бренда

Исследуем, как воспринимают ваш бренд сейчас.

Проводим аудит HR-бренда и/или бренда корпоративного университета: выявляем сильные и слабые стороны, собираем инсайты и готовим рекомендации.

Разработка платформы бренда

Формируем чёткое позиционирование.

Определяем миссию, ценности, Tone of Voice — чтобы бренд звучал понятно, честно и убедительно для сотрудников и кандидатов.

Коммуникационная стратегия

Настраиваем единый стиль общения.

Формируем подход к HR-коммуникациям: как, где и с кем говорить, чтобы транслировать ценности и вовлекать сотрудников.

Визуальная айдентика и контент

Создаём запоминаемый образ.

Проектируем визуальный стиль, фирменные элементы и коммуникационные материалы — чтобы бренд был узнаваемым и целостным.

Бренд-гайды и внедрение

Передаём бренд в руки команды.

Создаём брендбук, инструкции и инструменты — чтобы любой участник команды мог использовать бренд точно и последовательно.

Сопровождение запуска

Поддерживаем внедрение: от первого релиза до интеграции в культуру компании.

Эффекты

Повышение узнаваемости и привлекательности компании как работодателя

Формирование целостного образа корпоративного университета

Повышение эффективности HR-коммуникаций

Этапы

Этапы работы над проектом

Проведём бриф

Соберём ваш контекст

Выявим узкие места и точки роста

Предложим уникальное решение

Подготовим roadmap разработки

Запустим проект и обеспечим его развитие

Обсудить задачу

БАЗА: первая образовательная платформа для хоккеистов КХЛ

Разработали масштабное онлайн-обучение, направленное на увеличение комфорта и производительности хоккеистов в жизни и на льду.

Я рада, что мы выбрали Tetraform, как разработчика продукта, потому что у нас полностью совпало понимание того, как должен выглядеть продукт. Мы хотели сделать классное обучение, отличающееся от всего остального на образовательном рынке, и оно таким и получилось.

Юлия Грибанова

Руководитель образовательных проектов КХЛ

Город профессий «Норникеля»: как начать профориентацию в компанию со школьной скамьи

Создали профориентационный портал с интерфейсом города, где дети в игровой форме могут ознакомиться с передовыми промышленными профессиями и задуматься о будущем выборе.

Команда Tetraform работаeт как партнеры: сами проводят интервью, докапываются до реальных проблем и целей, организуют прозрачное и понятное пространство для коммуникаций по проекту. Решают проблему, а не работают по ТЗ. И всегда предложат лучший вариант решения задачи. Мы можем доверить ход проекта и не переживать за его качество, глубину и релевантность.

Роман Чураевский

Ректор Корпоративного университета «Норникеля»

Все кейсы

Кейсы

200+ уникальных проектов в портфолио

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Read article

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Read article

//

Устанавливаем ясные и измеримые цели с самого начала и активно движемся к их достижению. Сами организовываем и контролируем себя, заказчика и дедлайны. На каждом проекте выделяем менеджера, строим дорожную карту проекта (roadmap), быстро отвечаем на письма и держим в курсе всех этапов. Держим всё под контролем, но готовы к импровизации.

Ориентация на результат

Работаем в сотворчестве и партнёрстве с клиентом. Не ждём готовое ТЗ, а сами предлагаем и развиваем решения. Честно подсвечиваем слабые стороны, и делаем больше, если понимаем, что это принесёт результат. Делаем всё, чтобы всем нам было прозрачно, приятно и уверенно работать вместе.

Партнёрство и проактивность

Подход

Три кита, на которых держится качество нашей работы

Костяк команды — проектировщики с насмотренностью в геймдизайне, образовании, психологии и операционном управлении. Понимаем бизнес-задачи и потребности людей, с которыми работаем. Это позволяет нам разрабатывать решения, которые действительно приносят ожидаемый результат.

Насмотренность и креативность