Мы собираем Куки

Настройки куки

Куки необходимы для корректной работы сайта на вашей платформе. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.

Обязательные cookie

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.

Аналитические cookie

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.

Рекламные cookie

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Оставить заявку

Благополучие и вовлечённость

Снизим выгорание и повысим интерес к работе в вашей команде

Продукты

Обсудить задачу

Создадим культурную среду, в которой людям проще заботиться о себе, быть в ресурсе и в контакте с командой. Настроим взаимодействие и коммуникации так, чтобы сотрудники раскрывали таланты, вовлекались в работу и оставались с компанией надолго.

Нет ощущения командности?

Разовьём внутренние сообщества и обучим ключевых сотрудников фасилитировать командное взаимодействие — чтобы появилось чувство сплочённости и взаимоподдержки.

Сотрудники выгорают?

Проведём исследование состояния команды и предложим практики восстановления — чтобы снизить уровень стресса и вернуть людям рабочий ритм.

Вовлечённость падает?

Создадим серию обучающего контента о самоценности и смысле работы и дополним их ритуалами поднятия морального духа — чтобы повысить интерес к работе и поддержать внутреннюю устойчивость команды.

Проведём исследование состояния команды и предложим практики восстановления — чтобы снизить уровень стресса и вернуть людям рабочий ритм.

Сотрудники выгорают?

Разовьём внутренние сообщества сотрудников и обучим ключевых специалистов фасилитировать командное взаимодействие — чтобы появилось чувство сплочённости и взаимоподдержки.

Нет ощущения командности?

Создадим серию обучающего контента о самоценности и смысле работы и дополним их «ритуалами» поднятия морального духа — чтобы повысить интерес к работе и внутреннюю устойчивость команды.

Вовлечённость падает?

Разрабатываем индивидуальные решения для HR и L&D, а не продаём готовые форматы

Глубоко изучаем контекст проблемы и предлагаем уникальную стратегию для каждой задачи

Возьмем на себя всё или поможем с одним этапом:

Исследование состояния сотрудников

Выявляем реальные проблемы и точки роста в команде.

Проводим диагностику эмоционального состояния, вовлечённости и факторов выгорания. Это помогает принимать обоснованные решения, а не действовать вслепую.

Wellness-продукты и контент

Коммуникационные и образовательные материалы, которые помогают сотрудникам оставаться в ресурсе:

диагностические тесты;
подкасты, видеоролики, гайды, дизайн-материалы;
ритуалы поддержки морального духа.

Помогаем выстроить экологичную среду и повысить продуктивность команд.

Сопровождение и запуск

Помогаем запустить программу под ключ или точечно.

Берём на себя методическую и проектную поддержку, чтобы вы не остались с инструментами один на один. Обеспечим плавный старт и устойчивое развитие инициатив.

Внедрение в среду

Превращаем разовые активности в устойчивую практику.

Обучаем внутренние команды и настраиваем процессы так, чтобы забота о благополучии стала частью ежедневной рутины. Развиваем внутренние сообщества, которые поддерживают изменения изнутри.

Эффекты

Снижение уровня выгорания и текучести

Рост вовлечённости и продуктивности команд

Повышение лояльности ключевых сотрудников

Этапы

Этапы работы над проектом

Проведём бриф

Соберём ваш контекст

Выявим узкие места и точки роста

Предложим уникальное решение

Подготовим roadmap разработки

Запустим проект и обеспечим его развитие

Обсудить задачу

БАЗА: первая образовательная платформа для хоккеистов КХЛ

Разработали масштабное онлайн-обучение, направленное на увеличение комфорта и производительности хоккеистов в жизни и на льду.

Я рада, что мы выбрали Tetraform, как разработчика продукта, потому что у нас полностью совпало понимание того, как должен выглядеть продукт. Мы хотели сделать классное обучение, отличающееся от всего остального на образовательном рынке, и оно таким и получилось.

Юлия Грибанова

Руководитель образовательных проектов КХЛ

Платформы для двух онлайн-конференций психологов «Ясно»

Обеспечили организационную поддержку мероприятия для развития и укрепления сообщества сотрудников.

Работать с вами очень классно, у вас всегда есть своё профессиональное видение, как лучше сделать, и при этом вы умеете слышать и идти навстречу. Это очень ценно. На вас можно положиться, и точно быть уверенным, что в случае форс-мажора вы поможете и включитесь всеми ресурсами.

Каролина Добина

Lead Project Manager "Ясно"

Все кейсы

Кейсы

200+ уникальных проектов в портфолио

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Read article

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Read article

//

Устанавливаем ясные и измеримые цели с самого начала и активно движемся к их достижению. Сами организовываем и контролируем себя, заказчика и дедлайны. На каждом проекте выделяем менеджера, строим дорожную карту проекта (roadmap), быстро отвечаем на письма и держим в курсе всех этапов. Держим всё под контролем, но готовы к импровизации.

Ориентация на результат

Работаем в сотворчестве и партнёрстве с клиентом. Не ждём готовое ТЗ, а сами предлагаем и развиваем решения. Честно подсвечиваем слабые стороны, и делаем больше, если понимаем, что это принесёт результат. Делаем всё, чтобы всем нам было прозрачно, приятно и уверенно работать вместе.

Партнёрство и проактивность

Подход

Три кита, на которых держится качество нашей работы

Костяк команды — проектировщики с насмотренностью в геймдизайне, образовании, психологии и операционном управлении. Понимаем бизнес-задачи и потребности людей, с которыми работаем. Это позволяет нам разрабатывать решения, которые действительно приносят ожидаемый результат.

Насмотренность и креативность