Мы собираем Куки
Настройки куки
Куки необходимы для корректной работы сайта на вашей платформе. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Образование
Как корпоративное благополучие приносит деньги компании
Евгений Игумнов
Контент-менеджер Tetraform
Контент-менеджер Tetraform
20 января 2025
Ещё недавно корпоративное благополучие казалось лишь новомодным эфемерным словосочетанием, но сегодня это ключ к устойчивому развитию бизнеса.
Компании, которые осознанно инвестируют в благополучие своих сотрудников, получают не только вовлечённые команды, но и улучшенные финансовые показатели.
Компании, которые осознанно инвестируют в благополучие своих сотрудников, получают не только вовлечённые команды, но и улучшенные финансовые показатели.
Содержание
Что такое корпоративное благополучие?
Это система инициатив, направленных на поддержку сотрудников в трёх ключевых аспектах: физическом, эмоциональном и профессиональном. Эти программы выходят за рамки привычных «плюшек» вроде фруктов на кухне или йоги вечером.
Примеры программ:
Примеры программ:
- Психологическая поддержка и предотвращение выгорания
- Возможности обучения и профессионального роста
- Программы здоровья: медицинская страховка, тренировки, профилактика болезней
- Гибкий график и удалённая работа
Цель — создать среду, где сотрудник чувствует себя комфортно, мотивированно и может достигать лучших результатов.
Как благополучие сотрудников приносит деньги?
- Снижение текучести кадровЗамена одного сотрудника обходится компании в 50–150% его годовой зарплаты. Программы благополучия удерживают ключевых специалистов, сокращая затраты на поиск и адаптацию новых.
- Рост производительностиИсследования показывают: довольные сотрудники работают на 12% эффективнее. Они быстрее принимают решения, меньше ошибаются и реже болеют.
- Укрепление бренда работодателяУчастие в рейтингах лучших работодателей и высокая оценка компании в профессиональном сообществе привлекают лучших специалистов и сокращают расходы на найм.
- Снижение затрат на стресс и выгораниеВыгорание обходится бизнесу дорого: снижением эффективности, ростом больничных и увеличением ошибок. Забота о ментальном здоровье экономит бюджет компании, создавая устойчивую и продуктивную рабочую среду.
Мы загрузили весь свой опыт проектов в нейронную сеть — чтобы теперь он помогал вам. Наш HR-ассистент бесплатно ответит на ваши вопросы, порекомендует полезные материалы и нагенерит нестандартные идеи.
Как это помогает HR и менеджерам?
- Облегчение процессов найма и адаптации позволит легче закрывать цели отдела
- Сниженный уровень текучести сокращает затраты на поиски нового персонала
- Рост вовлечённости и улучшение коммуникации ускоряет реализацию проектов
Свежий best-practice рынка
Мы разработали образовательную платформу для хоккеистов КХЛ, которая помогла не только справляться со стрессом, но и выстраивать карьеру после завершения спортивной деятельности. Курсы по личному бренду, управлению финансами и ментальному здоровью улучшили мотивацию игроков, снизили их уровень выгорания и помогли Лиге укрепить имидж среди спортсменов.
Каждый вложенный рубль в благополучие сотрудников возвращается бизнесу через рост прибыли, снижение издержек и повышение продуктивности.
Главное — помнить, что ваши сотрудники не ресурс, а актив, который может работать на долгосрочную перспективу.
Главное — помнить, что ваши сотрудники не ресурс, а актив, который может работать на долгосрочную перспективу.
Материалы по теме
Делимся полезными статьями и анонсами крутых событий в рассылке
Вместе с Tetraform мы запустили интерактивный инфотейнмент-проект «Орбиты».
Мы делали подобный проект впервые и могли многое не учесть. Благодаря насмотренности вашей команды, мы смогли изменить какие-то решения и сделать все хорошо.
Очень ценно, когда есть такой проект, где все поставлено на рельсы, а любой спорный момент можно решить буквально за два сообщения
Дизайнеры предлагали улучшения и не переставали думать даже тогда, когда
все уже придумано и согласовано. Здравый перфекционизм превозмог все.
Мы делали подобный проект впервые и могли многое не учесть. Благодаря насмотренности вашей команды, мы смогли изменить какие-то решения и сделать все хорошо.
Очень ценно, когда есть такой проект, где все поставлено на рельсы, а любой спорный момент можно решить буквально за два сообщения
Дизайнеры предлагали улучшения и не переставали думать даже тогда, когда
все уже придумано и согласовано. Здравый перфекционизм превозмог все.
Екатерина Ключникова
главный редактор Black Science
главный редактор Black Science
Давайте познакомимся и обсудим вашу задачу
Встретимся и поговорим про проблемы и цели, после вернёмся с вариантами решения, договоримся о составе работ, пожмём руки и запустим проект.
Или пишите напрямую Андрею:
Андрей
Business Development Manager
Вместе с Tetraform мы запустили интерактивный инфотейнмент-проект «Орбиты».
Мы делали подобный проект впервые и могли многое не учесть. Благодаря насмотренности вашей команды, мы смогли изменить какие-то решения и сделать все хорошо.
Очень ценно, когда есть такой проект, где все поставлено на рельсы, а любой спорный момент можно решить буквально за два сообщения
Дизайнеры предлагали улучшения и не переставали думать даже тогда, когда
все уже придумано и согласовано. Здравый перфекционизм превозмог все.
Мы делали подобный проект впервые и могли многое не учесть. Благодаря насмотренности вашей команды, мы смогли изменить какие-то решения и сделать все хорошо.
Очень ценно, когда есть такой проект, где все поставлено на рельсы, а любой спорный момент можно решить буквально за два сообщения
Дизайнеры предлагали улучшения и не переставали думать даже тогда, когда
все уже придумано и согласовано. Здравый перфекционизм превозмог все.
Екатерина Ключникова
главный редактор Black Science
главный редактор Black Science
Страница
в разработке
в разработке
Сейчас мы пишем для неё тексты, верстаем макеты и придумываем анимацию. Совсем скоро она станет доступна.
Бесплатный гайд о диджиталных практиках в HR
Эти нетипичные форматы и механики позволят вам быстрее закрывать вакансии, укрепить уверенность новых сотрудников и повысить процент прохождения обучения.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.