Tetraform: тестовое задание
Составить мудборд, подобрать референсы, сгенерить идеи.
Время выполнения: ~3-4 часа
Время выполнения: ~3-4 часа
Собрать первичный вижн проекта
Этот проект — пример нашего реального кейса. Твоими наработками на тестовом уже не воспользуемся — на текущий момент проект завершен. Но хотим показать пример того, какие могут быть твои проекты.
3-4 часа
Формат: Фигма
Чтобы презентовать идею заказчику по готовой легенде, нужно:
— собрать мудборд
— подобрать референсы стилистики
— предложить идеи по развитию проекта
— собрать мудборд
— подобрать референсы стилистики
— предложить идеи по развитию проекта
Тестовое задание
Можно воспользоваться нашим шаблоном на Фигме.
Вводные по проекту
На основе этой информации можно будет формировать мудборды и гипотезы по развитию мира. Можно не ограничиваться техническими требованиями. Ключевая информация — концепт легенды.
Формат проекта
О проекте и заказчике
Концепт легенды
Геймифицированное онлайн-обучение
Наша продуктовая команда проектирует системы обучения с использованием игровых технологий. К нам приходят корпоративные клиенты и говорят: «мы хотим сделать дистанционное обучение вовлекающим и эффективным». Для них мы превращаем скучные корп-курсы в клевую систему, которая мотивирует учиться.
Мы придумываем метафору мира, достижения, рейтинги. В это системе есть специальные карты прохождения обучения. Можно нарисовать таймлайн с курсами-точками на линии, а можно превратить трек обучения в иллюстрацию с курсами в виде домов, персонажей или территорий города.
Конечный продукт — это проработанная карта-иллюстрация с сюжетом прохождения. К этому и собираются мудборды и референсы, чтобы защитить вижн перед заказчиком.
Мы придумываем метафору мира, достижения, рейтинги. В это системе есть специальные карты прохождения обучения. Можно нарисовать таймлайн с курсами-точками на линии, а можно превратить трек обучения в иллюстрацию с курсами в виде домов, персонажей или территорий города.
Конечный продукт — это проработанная карта-иллюстрация с сюжетом прохождения. К этому и собираются мудборды и референсы, чтобы защитить вижн перед заказчиком.
Заказчик — компания, которая помогает другим выстроить или улучшить систему продаж
Цель Компании — увеличить продажу и улучшить систему работы отделов продаж
Заказчик — компания, которая помогает улучшить систему продаж в других компаниях с помощью собственной системы обучения.
Их клиенты — это владельцы малого и среднего бизнеса, как мужчины, так и женщины в возрасте от 27 до 50 лет. В этих компаниях есть отделы продаж, но они работают плохо.
Цель Заказчика — усовершенствовать эту систему
Конечный результат программы — эффективный отдел продаж, который приносит стабильно растущий доход.
Наша цель — помочь Заказчику с улучшением системы обучения
Необходимо сделать процесс обучения и внедрения системы продаж в бизнес интересным, мотивирующим и легким, при этом оставляя сильный контроль выполнения ДЗ и всей серьезности обучения и получения конечного результата.
Стилистика и метафора от Заказчика
Система продаж очень похожа на сборку дорогого качественного немецкого автомобиля по индивидуальному заказу. Как автомобиль состоит из отдельных частей, без которых он не поедет, так и система продаж состоит из частей, без которых стабильно растущих продаж не добиться.
В нашей программе мы с клиентом берем ответственность 50/50. Мы обязуемся помочь создать правильную технологию, а владелец с командой обязуются сделать все, чтобы по нашим рекомендациям правильно эту технологию внедрить и использовать в дальнейшем.
Серьезный подход. Никакой халтуры. Гарантия качества.
Заказчик — компания, которая помогает улучшить систему продаж в других компаниях с помощью собственной системы обучения.
Их клиенты — это владельцы малого и среднего бизнеса, как мужчины, так и женщины в возрасте от 27 до 50 лет. В этих компаниях есть отделы продаж, но они работают плохо.
Цель Заказчика — усовершенствовать эту систему
Конечный результат программы — эффективный отдел продаж, который приносит стабильно растущий доход.
Наша цель — помочь Заказчику с улучшением системы обучения
Необходимо сделать процесс обучения и внедрения системы продаж в бизнес интересным, мотивирующим и легким, при этом оставляя сильный контроль выполнения ДЗ и всей серьезности обучения и получения конечного результата.
Стилистика и метафора от Заказчика
Система продаж очень похожа на сборку дорогого качественного немецкого автомобиля по индивидуальному заказу. Как автомобиль состоит из отдельных частей, без которых он не поедет, так и система продаж состоит из частей, без которых стабильно растущих продаж не добиться.
В нашей программе мы с клиентом берем ответственность 50/50. Мы обязуемся помочь создать правильную технологию, а владелец с командой обязуются сделать все, чтобы по нашим рекомендациям правильно эту технологию внедрить и использовать в дальнейшем.
Серьезный подход. Никакой халтуры. Гарантия качества.
Выбор игрового мира
При подборе игрового мира опирались на уже использующиеся на сайте образы и ценности:
1) Ценность системы, которая позволяет быть успешными не только выдающимся, но всем сотрудникам компании.
2) Система — как целое, составленное из частей. Каждая часть этого целого должна работать хорошо, чтобы была выстроена вся система. 3) Образ дорогого автомобиля как пример такой хорошо работающей системы.
1) Ценность системы, которая позволяет быть успешными не только выдающимся, но всем сотрудникам компании.
2) Система — как целое, составленное из частей. Каждая часть этого целого должна работать хорошо, чтобы была выстроена вся система. 3) Образ дорогого автомобиля как пример такой хорошо работающей системы.
Метафоры модулей
В системе обучения — четыре модуля. Каждый из модулей мы связали с определенной частью автомобиля.
1 модуль «Разработка технологии по работе с клиентом» = ходовая часть (это та база, на которой будет работать весь автомобиль).
2 модуль «Базовая настройка CRM-системы» = двигатель (автоматизируем процессы, приводим в движение автомобиль).
3 модуль «Технология эффективного найма» = двигатель автомобиля (от этого зависит движение автомобиля, и нередко он может стать решающим фактором при выборе автомобиля. Таким же образом необходимо подобрать хорошую команду отдела продаж, которая двигает проект вперед).
4 модуль «Внедрение технологии продаж» = кузов (финальная завершающая часть, которая позволяет нам наконец-то начать пользоваться автомобилем).
1 модуль «Разработка технологии по работе с клиентом» = ходовая часть (это та база, на которой будет работать весь автомобиль).
2 модуль «Базовая настройка CRM-системы» = двигатель (автоматизируем процессы, приводим в движение автомобиль).
3 модуль «Технология эффективного найма» = двигатель автомобиля (от этого зависит движение автомобиля, и нередко он может стать решающим фактором при выборе автомобиля. Таким же образом необходимо подобрать хорошую команду отдела продаж, которая двигает проект вперед).
4 модуль «Внедрение технологии продаж» = кузов (финальная завершающая часть, которая позволяет нам наконец-то начать пользоваться автомобилем).
Цель игрового обучения
В рамках карты наши пользователи занимаются тем, что модернизируют автомобиль, который работает, но работает не идеально. Проводим здесь параллель с тем, как пользователи улучшают свою систему продаж, проходя обучение.
Связь курсов и частей автомобиля
Каждое задание связано со своей часть автомобиля. Например, работая с кузовом, пользователи меняют крышу, крыло, дверь, капот, бампер, лобовое стекло, фару, боковое зеркало
