Мы собираем Куки
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных. Это файлы в браузере, которые помогают нам сделать ваш опыт взаимодействия с сайтом удобнее.
Мы собираем Куки
Настройки куки
Куки необходимы для корректной работы сайта на вашей платформе. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Обязательные cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.
Рекламные cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.
Команда и вакансии
Задача: разработать фирстиль для бюро публичных выступлений.
Experience
Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
More than 1000 different events performed this summer.
7 methods that we use to achieve success at all levels.
All our professionals have vast legal experience.
Our managers are always ready to answer your questions.
Вакансии в команде
Мы дорожим корпоративной культурой, поэтому тщательно подбираем людей, которые становятся частью нашей команды.
У «Глагола» уже были первые наработки фирменного стиля. Проблема в том, что он рождался на ходу и не  до конца отражал идентичность бюро. Вот главные проблемы.
Нет визуального языка
У «Глагола» был логотип, но остальной визуал делали по ощущениям, фирменных элементов не было. Из-за этого компания не запоминалась.
Не про людей
Бюро готовит крутых спикеров, но не показывает их. Какими они станут? Где будут выступать? Как их полюбит аудитория? Пока человек, который впервые приходит на сайт, видит несколько обычных фото.
Слишком много красного
Красный — хороший акцентный цвет, но когда его слишком много, глаз устаёт от количества акцентов. Хотелось успокоить его и использовать только по делу.
Решение
Визуальный стиль, человечность, основа для масштабирования компании
Лучшие проекты получаются, когда мы тесно работаем с заказчиком. Так мы можем понять компанию и отразить это в айдентике. Основатель «Глагола» Артём Гусев давал подробные комментарии по каждому решению.
Узнаваемый визуальный стиль
Нашли графические элементы, которые сделают «Глагол» узнаваемым и отразят подход бюро: структурность, понятная схема работы, продуктовый подход.


Фокус на людях
«Глагол» — про людей. Нашли отражение того, как прокачается человек вместе с бюро. Создали ощущение «хочу быть таким же крутым спикером».
Масштабирование
Успокоили красный цвет и добавили другую палитру, чтобы при масштабировании можно было найти оттенки для новых продуктов.
Черта первая
Узнаваемый визуальный стиль
  • Дина
    Ищем графические элементы, которые сделают «Глагол» узнаваемым и отразят подход бюро: структурность, понятная схема работы, продуктовый подход. Начинаем с подбора референсов, чтобы правильно уловить ощущение от бюро.
Итерация 1 — Подбираем референсы
  • Артём
    Хмм. Кажется, что такие иллюстрации — не про нас. Хотя идея с многоуровневыми схемами нравится.
  • Дина
    Тогда можно поработать с контрастной и крупной типографикой.
Итерация 2 — Отрабатываем стилистику
  • Артём
    Смущает предмет, который визуализируем. Не хочется уходить в банальности вроде микрофонов, рупоров, сцены. С другой стороны, непонятно что тогда делать. Крупная типографика — ВАН ЛАВ.
  • Дина
    Тогда давай оставим крупную типографику и уберем объекты. Сделаем главной составляющей стиля линии и сетки. Проведём еще одну итерацию доработок...
В фирстиле появилась индивидуальность
Теперь фирменные иллюстрации линейные и чёткие, повторяют шаблон подготовки к выступлению. Отказались от теней.
Вторая черта
Фокусируемся на людях
  • Дина
    «Глагол» — про людей. Ищем отражение того, как прокачается человек вместе с бюро. Создаём ощущение «хочу быть таким же крутым спикером». Стараемся передать атмосферу выступлений и обучения с глаголом.
Собираем мудборд
  • Артём
    Да, по атмосфере — точно туда, но есть нюанс. Люди, которые приходят к нам, хотят выступать на большой сцене, чувствовать себя суперклассными — как будто ведут новую презентацию Apple. Выступать перед аудиторией — это кайф! Вот фотографии, которые хорошо передают это ощущение.
Фото от Артёма
  • Дина
    Супер, забрали. Выделим под такие фотографии в фирменном стиле отдельное место, а на сайте — «кинематографичный» блок!
Появилась нужная атмосфера и верные акценты
Через эффектные фото людей говорим: ты можешь стать таким же вместе с «Глаголом».
Третья черта
Масштабируем фирменный стиль
  • Дина
    В фирстиле «Глагола» слишком много красного. Просто добавлять цвета не хочется — это путает пользователей, мешает узнаваемости и создаёт слишком много акцентов. Ищем осмысленное решение.
  • Дина
    Сначала «успокаиваем» красный цвет. Делаем его менее ярким,
    чтобы не так бил по глазам, снижаем концентрацию в фирменном стиле.
  • Артём
    Резонно! Кстати, у нас есть очный тренинг, и мы выделяем его бирюзовым, чтобы визуально отличался от красного онлайн-курса. И планируем запускать больше разных продуктов.
  • Дина
    Тогда давай расширим палитру, чтобы каждый следующий проект ассоциировался со своим цветом.
  • Дина
    Красный остаётся основным цветом «Глагола», а дополнительные помогают навигации по продуктам. Получается система. Пользователь сразу понимает: бирюзовое — про очный тренинг.
Гибкость и масштабируемость
Фирменный стиль становится гибким, развивается и адаптируется к потребностям растущей компании.
ФИНАЛ
Новый фирменный стиль «Глагола»
Узнаваемый фирстиль, с которым команда «Глагола» легко себя ассоциирует. Крепкий фирменный стиль, который отражает суть бюро, находит отклик в пользователях и масштабируется. Теперь его развивает и применяет в жизни внутренняя дизайн-команда «Глагола».
«Глагол» продолжает жить и развиваться, и фирменный стиль — вместе с ним. Посмотрите на коммуникации бюро в социальных сетях и на сайте.
А ещё ребята делают отличный продукт, и мы от всей души рекомендуем их тем, кто хочет прокачаться в публичных выступлениях.
Дальше сверстали сайт «Глагола» в новом фирменном стиле и оформили набор «Карточки спикера». О них расскажем уже совсем скоро!
Основатель Глагола
АРТЕМ
Тесно общался с нашей командой на протяжении всего проекта, делился мнением по каждому этапу разработки и кайфовал от процесса!
Проджект менеджер
ЮЛЯ
Следила за сроками со стороны «Глагола» и оперативно давала любую необходимую информацию
Проджект менеджер
НАИЛЬ
Следил за сроками и общался по организационным вопросам
Арт-лид
САША
Графический дизайнер
ДИНА
Помогала нащупать общее направление и не свернуть с пути
Занималась разработкой фирменного стиля и следила за его реализацией на конкретных носителях
UI/UX дизайнер
ДАША
Работала над сайтом «Глагола»
Команда проекта
Опишите свою задачу
Мы напишем или позвоним, чтобы узнать больше о вашей задаче и договориться об интервью. Если у вас остались вопросы — ответим подробно.