Повышение вовлеченности сотрудников
Вовлеченность — один из главных индикаторов успеха компании. Исследования Gallup показали, что компании с вовлеченными сотрудниками получают на 21% больше прибыли и имеют на 17% более высокие показатели производительности. Однако, несмотря на эти данные, 80% сотрудников по всему миру все еще недостаточно вовлечены в свою работу. Один из способов повысить вовлеченность — это активно собирать и использовать обратную связь.
Обратная связь помогает выявить проблемы, которые могут быть не очевидны для руководства, и позволяет создавать комфортные условия труда, что, в свою очередь, способствует росту вовлеченности и улучшению рабочего климата.