Мы собираем Куки

Настройки куки

Куки необходимы для корректной работы сайта на вашей платформе. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.

Обязательные cookie

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.

Аналитические cookie

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.

Рекламные cookie

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Оставить заявку

Создаём кастомные решения для привлечения, адаптации и развития сотрудников

Уникальные проекты для эффективного управления талантами

Обсудить задачу

Проектируем путь сотрудника
Создаём системы корпоративного обучения
Повышаем благополучие и вовлеченность сотрудников
Совершенствуем карьерные треки
Усиливаем бренд обучения и работодателя
Запускаем коммуникационные спецпроекты
Разрабатываем продукты для профориентации

Диджитал-студия Tetraform

Создаём кастомные решения для привлечения, адаптации и развития сотрудников

Уникальные проекты для эффективного управления талантами

Обсудить задачу

Диджитал-студия Tetraform

Усиливаем бренд обучения и работодателя

Запускаем коммуникационные спецпроекты

Разрабатываем продукты для профориентации

Проектируем путь сотрудника

Создаём системы корпоративного обучения

Повышаем благополучие и вовлеченность сотрудников

Совершенствуем карьерные треки

БАЗА: первая образовательная платформа для хоккеистов КХЛ

Лучшая диджитал-трансформация по версии Tagline

Лучшее IT-решение, разработка и интеграция по версии Tagline

Наиболее вдохновляющий проект по версии Сбер. Пульс

Шорт-лист в номинации «Корпоративный пилот»

Лучший сайт-сообщество по версии Tagline

31 урок

В формате подкастов, видеолекций и карточек

760 минут

Видеоматериалов записано для проекта

Создано на основе проблем и запросов хоккеистов

4 онлайн-курса

Подробнее

Город профессий «Норникеля»: как начать готовить кадры в компанию со школьной скамьи

Подробнее

147 профессий

Победитель в номинации
«Эффективность. Технологии. Инновации.»

Лучшая HR-кампания по версии Tagline

Лучший образовательный сайт по версии Tagline

Победитель в номинации «Корпоративный пилот»

Печатных промо-материалов отправили в школы

7000 комплектов

37 школ

Получили материалы по профориентации

Интервью провели с экспертами по профессиям

60 часов

Описали на портале

Спроектировали UX и разработали дизайн образовательного портала.

«Цифровая Академия
М.Видео-Эльдорадо»

Подробнее

за 4 месяца

Выпустили рабочую версию портала

В 1.5 раза увеличилась скорость запуска акций от кэшбэк-партнёров

Личный кабинет Кэшбек-платформы Альфа-Банка

в 1.5 раза

увеличилась скорость запуска акций от кэшбэк-партнёров

Интерактивные уроки по профориентации школьников

Разработали 5 геймифицированных уроков, чтобы оригинально познакомить школьников с производственными профессиями

Подробнее

Спроектировали UX и разработали дизайн интерактивного сайта о профессиях будущего для школьников, студентов и молодых специалистов.

Интерактивный портал «Атлас Профессий»
для Сбера и НИУ ВШЭ

СЕРЕБРО

Лучший сайт финансовой компании по версии Tagline

Подробнее

Разработали фирменный стиль, спроектировали платформу и подготовили промо-лендинг для Академии

Образовательный портал «Академии Красного Креста»

Подробнее

7000

обучающихся
за первые 4 месяца работы «Академии»

9

Подробнее

уникальных фирменных стиля для каждой ступени программы

3

Сайт программы развития руководителей HiPo «Магнита»

Спроектировали UX и разработали дизайн интерактивного сайта о профессиях будущего для школьников, студентов и молодых специалистов.

номинация на премию «Знание» за вклад в просвещение в сфере «Мы Вместе»

Подробнее

курсов сейчас доступно на платформе

Разработали дерзкую концепцию и спроектировали портал для IT-конференции.

Платформа для онлайн-конференции Ростелекома «Проектная Исповедь»

Подробнее

67%

считают платформу удобной

31%

Подробнее

87 NPS

участников смотрели от начала и до конца

удержание

1200

Подробнее

Создали дизайн онлайн-лектория для международного фестиваля, на котором выступали великие ученые современности: Митио Каку, Джон Харди, Рашид Сюняев, Стивен Уайнберг, Барри Бэриш и другие

Онлайн конференция на 1 млн человек для научного фестиваля Nauka 0+

1 млн

23

страны охватили лекции фестиваля

20%

участников изучили информацию обо всех мероприятиях лектория

лекций
и мероприятий

200+

участников фестиваля

Смотреть все кейсы

Личный кабинет Кэшбек-платформы Альфа-Банка

Подробнее

Платформа для онлайн-конференции Ростелекома «Проектная Исповедь»

Подробнее

Онлайн-конференция с геймификацией для «России — страны возможностей»

Подробнее

Интерактивный портал «Атлас Профессий»
для Сбера и НИУ ВШЭ

Сайт программы развития руководителей HiPo «Магнита»

Подробнее

Город профессий «Норникеля»: как начать готовить кадры в компанию со школьной скамьи

Подробнее

«Цифровая Академия М.Видео-Эльдорадо»

Подробнее

Образовательный портал «Академии Красного Креста»

Подробнее

БАЗА: первая образовательная платформа для хоккеистов КХЛ

Подробнее

Интерактивные уроки по профориентации школьников

Подробнее

Смотреть все кейсы

Кейсы

200+ уникальных проектов в портфолио

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Product 1

Graphic design is the process of visual communication and problem-solving

Ask for price

Product 2

Information architecture is the art and science of structuring and organizing information

Product 3

It is a form of solution-based thinking with the intent of producing a constructive future result

Случаи

Разрабатываем индивидуальные решения, а не продаём готовые форматы

Глубоко изучаем контекст проблемы и предлагаем уникальную стратегию для каждой задачи

Персонал не готов к изменениям в компании?

Обновим позиционирование HR-бренда с учётом новых ценностей или обучим руководителей говорить с сотрудниками о трансформации понятно и убедительно. Пересмотрим сценарии коммуникации и запустим вовлекающие мероприятия — сотрудники приняли перемены и увидели в них личную пользу.

Сильные кандидаты выбирают конкурентов?

Разработаем откликающийся бренд и визуальный стиль и поможем рекрутерам их транслировать — чтобы усилить привлекательность работодателя и привлечь нужных соискателей.

Недостаточно молодых специалистов?

Расскажем студентам о карьерных возможностях на понятном им языке. Запустим программу стажировок, или инициируем наставничество и амбассадорство — чтобы перспективная молодёжь сделала выбор в пользу вас.

Нехватка квалифицированных специалистов?

Повысим узнаваемость компании для привлечения новых сотрудников или внедрим программы по обучению нынешних. Усилим имидж работодателя и обеспечим развитие талантов внутри компании.

Сотрудникам не хватает вовлечённости?

Донесём до сотрудников возможности развития в компании, создадим программы благополучия, или популяризируем культуру well-being — сотрудники сохранят свой ресурс и захотят развиваться вместе с вами.

Текучесть кадров?

Перестроим адаптацию, спроектируем Employee Journey Map или точечно внедрим механики удержания — чтобы повысить лояльность и усилить систему нематериальной поддержки.

Обучение сотрудников не приносит результатов?

Пересмотрим стратегию обучения и позиционирование карьерных возможностей. Внедрим вовлекающие форматы, или разработаем коммуникационную кампанию, чтобы донести сотрудникам ценность развития и создать единое культурное окружение.

Перестроим адаптацию, спроектируем Employee Journey Map или точечно внедрим механики удержания — чтобы повысить лояльность и усилить систему нематериальной поддержки.

Текучесть кадров?

Донесём до сотрудников возможности развития в компании, создадим программы благополучия, или популяризируем культуру well-being — сотрудники сохранят свой ресурс и захотят развиваться вместе с вами.

Сотрудникам не хватает вовлечённости?

Повысим узнаваемость компании для привлечения новых сотрудников или внедрим программы по обучению нынешних. Усилим имидж работодателя и обеспечим развитие талантов внутри компании.

Нехватка квалифицированных специалистов?

Расскажем студентам о карьерных возможностях на понятном им языке. Запустим программу стажировок, или инициируем наставничество и амбассадорство — чтобы перспективная молодёжь сделала выбор в пользу вас.

Недостаточно молодых специалистов?

Разработаем откликающийся бренд и визуальный стиль и поможем рекрутерам их транслировать — чтобы усилить привлекательность работодателя и привлечь нужных соискателей.

Сильные кандидаты выбирают конкурентов?

Обновим позиционирование HR-бренда с учётом новых ценностей или обучим руководителей говорить с сотрудниками о трансформации понятно и убедительно. Пересмотрим сценарии коммуникации и запустим вовлекающие мероприятия — сотрудники приняли перемены и увидели в них личную пользу.

Персонал не готов к изменениям в компании?

Пересмотрим стратегию обучения и позиционирование карьерных возможностей. Внедрим вовлекающие форматы, или разработаем коммуникационную кампанию, чтобы донести сотрудникам ценность развития и создать единое культурное окружение.

Обучение сотрудников не приносит результатов?

Услуги

Создаём решения на стыке интересов бизнеса и сотрудников

Закладываем в проекты возможности роста на годы вперёд и учитываем запросы всех сторон

Путь сотрудника (EJM & LJM)

Бренд работодателя и корпуниверситета

Коммуникационные спецпроекты

Благополучие и вовлёченность

Карьерное планирование

Обучение и развитие сотрудников

Профориентация

//

Устанавливаем ясные и измеримые цели с самого начала и активно движемся к их достижению. Сами организовываем и контролируем себя, заказчика и дедлайны. На каждом проекте выделяем менеджера, строим дорожную карту проекта (roadmap), быстро отвечаем на письма и держим в курсе всех этапов. Держим всё под контролем, но готовы к импровизации.

Ориентация на результат

Работаем в сотворчестве и партнёрстве с клиентом. Не ждём готовое ТЗ, а сами предлагаем и развиваем решения. Честно подсвечиваем слабые стороны, и делаем больше, если понимаем, что это принесёт результат. Делаем всё, чтобы всем нам было прозрачно, приятно и уверенно работать вместе.

Партнёрство и проактивность

Подход

Три кита, на которых держится качество нашей работы

Костяк команды — проектировщики с насмотренностью в геймдизайне, образовании, психологии и операционном управлении. Понимаем бизнес-задачи и потребности людей, с которыми работаем. Это позволяет нам разрабатывать решения, которые действительно приносят ожидаемый результат.

Насмотренность и креативность