запись нового выпуска подкаста «Есть гипотеза» диджитал-студии Tetraform
Что обсудим:
Рассмотрим на примерах секреты построения сильного HR-бренда
01
Разберем, как усилить и поддерживать инициативность сотрудников: организация мероприятий, участие в качестве спикеров, прочие внутренние и внешние инициативы
02
Раскроем секреты построения внутреннего комьюнити: почему важно, как работает, как выстроить и поддерживать
03
Обсудим, как взаимоусиливать роли внутриком-DevRel-HR на примере СИБУР Диджитал
04
Приглашаем вас на запись подкаста, где спикеры-практики в прямом эфире ответят на вопросы про имидж работодателя, внутреннее комьюнити, инициативу сотрудников, кейсы, победы и провалы на пути построения сильного HR-бренда. И ответят на ваши вопросы.
Польза, которую получит каждый
Узнаете больше про то, как системно работать над HR-брендом
и поймете, как применять в своей сфере
Поймёте, как взращивать и поддерживать инициативу внутри компании
и организовать сильное HR-комьюнити
Сможете задать свой вопрос представителям Сибура
в конце эфира мы озвучим ваши вопросы
Заберёте с собой после эфира
новые идеи, алгоритмы и гипотезы, а еще вдохновение
Кому будет интересно
HRD, HR BP и HR-менеджеры, перед которыми стоит задача выстроить или усилить HR-бренд
DevRel и внутриком-специалисты
Руководители и специалисты T&D, L&D
Топ-менеджеры, которые заинтересованы в сильном HR-бренде
В прямом эфире встретятся
Юлия Терентьева
Руководитель отдела по корпоративным коммуникациям, СИБУР Диджитал
Александра Свердловская
Модератор, кофаундер и руководитель продакшена студии Tetraform