Опыт «Норникеля»:

новые форматы привлечения
и обучения сотрудников
Прямой эфир
6 июля | 16:00-17:00 мск
запись первого выпуска подкаста
«Есть гипотеза» диджитал-студии Tetraform

Что обсудим:
  • Как привлекать кадры на рабочие, трудные и немодные среди молодёжи профессии. Как в «Норникеле» развенчивают стереотипы о рабочих и инженерных специальностях?
    01
  • Реально ли взращивать кадры со школьной скамьи? Что нужно для этого? Насколько это трудозатратно?
    02
  • Как искать и эффективно внедрять новые форматы обучения для сотрудников? Как дотянуться до разных внешних стейкхолдеров?
    03
Представители Корпоративного университета «Норникеля» ответят на ваши вопросы в прямом эфире

Польза, которую получит каждый
  • Узнаете о новых форматах привлечения сотрудников в промышленную компанию
    как бороться с мифами и стереотипами о рабочих и инженерных профессиях
  • Поймёте, как эффективно растить кадровый резерв
    как искать и внедрять эффективные форматы обучения для разных целевых аудиторий
  • Сможете задать свой вопрос экспертам «Норникеля»
    в конце эфира мы озвучим ваши вопросы
  • Заберёте с собой
    после эфира
    новые инструменты и алгоритмы

Кому будет интересно
  • HR-руководителям
  • Внутриком и DevRel-специалистам
  • T&D, L&D менеджерам

Гости прямого эфира
  • Роман Чураевский
    Ректор Корпоративного университета «Норникеля»
  • Анна Рыкова
    Проректор по цифровому обучению Корпоративного университета «Норникеля»
  • Александра Свердловская
    Модератор, кофаундер и руководитель продакшена студии Tetraform
Партнеры

Зарегистрироваться