Опыт «Норникеля»:

новые форматы привлечения
и обучения сотрудников

Прямой эфир
6 июля | 16:00-17:00 мск

запись первого выпуска подкаста
«Есть гипотеза» диджитал-студии Tetraform

Что обсудим:

Как привлекать кадры на рабочие, трудные и немодные среди молодёжи профессии. Как в «Норникеле» развенчивают стереотипы о рабочих и инженерных специальностях?
01
Реально ли взращивать кадры со школьной скамьи? Что нужно для этого? Насколько это трудозатратно?
02
Как искать и эффективно внедрять новые форматы обучения для сотрудников? Как дотянуться до разных внешних стейкхолдеров?
03

Представители Корпоративного университета «Норникеля» ответят на ваши вопросы в прямом эфире

Польза, которую получит каждый

Узнаете о новых форматах привлечения сотрудников в промышленную компанию
как бороться с мифами и стереотипами о рабочих и инженерных профессиях
Поймёте, как эффективно растить кадровый резерв
как искать и внедрять эффективные форматы обучения для разных целевых аудиторий
Сможете задать свой вопрос экспертам «Норникеля»
в конце эфира мы озвучим ваши вопросы
Заберёте с собой
после эфира
новые инструменты и алгоритмы

Кому будет интересно

Гости прямого эфира

Роман Чураевский
Ректор Корпоративного университета «Норникеля»
Анна Рыкова
Проректор по цифровому обучению Корпоративного университета «Норникеля»
Александра Свердловская
Модератор, кофаундер и руководитель продакшена студии Tetraform