Welcome-курс тоже может быть увлекательным и интересным. Создайте интерактивный онбординг с видеороликами, иллюстрациями и небольшими квизами, чтобы превратить процесс адаптации в игру. Важную информацию, которую необходимо рассказывать регулярно, упакуйте в отдельный продукт и освободите время сотрудников. Например, регулярные тренинги по безопасности можно перевести в онлайн-курс с анимированными видеороликами и заданиями. И полезно, и развлекательно!